Teamleitung Facility Management (gn) – Teilzeit (50 %)

Festanstellung, Teilzeit · Duisburg & remote

Übersicht

Du suchst eine herausfordernde Tätigkeit im Facility Management und möchtest gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Zukunft von Kindern leisten? Als eine der größten Kinderrechtsorganisationen legen wir einen besonderen Fokus auf eine effektive Zusammenarbeit, um Kinderrechte weltweit zu stärken. Bist du bereit, gemeinsam mit uns einen Unterschied zu machen?

Als Teamleitung Facility Management bist du zuständig für die operative und strategische Steuerung dieses Bereiches und übernimmst die fachliche Führung für ein Team von acht Mitarbeitenden. Mit deinem Organisationstalent und deinem technischen Know-how sorgst du dafür, dass unsere Gebäude und technischen Anlagen optimal funktionieren und die betrieblichen Abläufe effizient gestaltet sind. Im Idealfall startest du zum 16.06.2026 in unserer Geschäftsstelle in Duisburg auf einer unbefristeten Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden pro Woche.

Deine zukünftigen Aufgaben

Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell acht Mitarbeitenden im Facility Management.
Du verantwortest das operative und strategische Gebäudemanagement unserer Geschäftsstelle.
Du stellst den reibungslosen Betrieb und die Instandhaltung unserer Gebäude und technischen Anlagen sicher (z. B. Heizung, Lüftung, Elektrik, Sanitär, Brandschutz, Aufzüge).
Du steuerst und koordinierst externe Dienstleister*innen, inkl. Vertragsmanagement, Leistungsabnahme und Rechnungsprüfung.
Du planst und überwachst das Budget für betriebliche Investitionen und die laufenden Betriebskosten.
Du gewährleistest die Einhaltung von Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Umweltstandards.
Du gestaltest aktiv Prozesse und strategische Projekte, wie z. B. die Digitalisierung im Facility Management.

Das bringst du mit

Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar.
Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung.
Du bringst fundierte Kenntnisse in Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und relevanten gesetzlichen Vorschriften mit.
Du hast Erfahrung in der Steuerung von Dienstleister*innen, im Vertragsmanagement sowie in der Budgetverwaltung.
Du kommunizierst klar und überzeugend. So kannst du in deiner Schnittstellenfunktion sicher agieren.
Du arbeitest gern im Team und hast Freude an der fachlichen Führung und Entwicklung von Kolleg*innen.

Wenn dich der Sinn unserer Arbeit überzeugt, freuen wir uns über deine Bewerbung – auch wenn dein Profil nicht in jedem Punkt die Anforderungen erfüllt.

Wir bieten dir

Durch unser Gehaltssystem (Tarifvertrag BAT-KF) stellen wir eine faire und gerechte Vergütung sicher. Es erwartet dich umgerechnet eine Gehaltsspanne von 24.200 € bis 30.100 € (Entgeltgruppe 9 inkl. Jahressonderzahlung), je nach Berufserfahrung. Daneben gibt es bei uns eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge und die Option auf eine Kinderzulage (umgerechnet bis zu 75,74 € monatlich pro Kind).
Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden von uns.
Deine Arbeitszeit kannst du im Rahmen der Stellenanforderungen flexibel und familienfreundlich gestalten. Außerdem kannst du bis zu 60 % deiner Zeit mobil arbeiten (z. B. aus dem Home Office).
Dir stehen 30 Tage Urlaub plus Silvester und Heiligabend für deine gesunde Work-Life-Balance zur Verfügung. Wir haben darüber hinaus auch noch viele weitere Angebote, die deine Gesundheit fördern.
Bei uns erwarten dich vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein strukturiertes Onboarding, um dich schnell und effektiv in dein neues Aufgabenfeld einzuarbeiten.
Wir möchten einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten. Dafür gibt es bei uns Ladesäulen für E-Autos sowie einen Zuschuss für Diensträder und das Deutschlandticket. Unsere Geschäftsstelle ist zudem sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Bei uns trägst du aktiv dazu bei unsere Werte von Sinnhaftigkeit, Vielfalt und Wertschätzung zu stärken.

Tipps für deine Bewerbung

Uns genügt ein detaillierter Lebenslauf. Wenn du möchtest, kannst du uns darüber hinaus gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation schreiben.

Wir möchten sicherstellen, dass du dich mit deiner Bewerbung während des gesamten Prozesses wohlfühlst. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit jeglichen Hintergründen und Erfahrungen, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner sexuellen Orientierung, deiner Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung oder anderer Merkmale. Mit deiner Bewerbung verpflichtest du dich mit Arbeitsantritt nach den Richtlinien unserer Kinderschutz-Policy zu handeln.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 19.04.2026!

Wie geht´s nach deiner Bewerbung weiter?

Die Auswahl und Sichtung deiner Bewerbung wird ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit einem Feedback bei dir zurückmelden.

Wenn du zu der Stelle passt, laden wir dich zu einem digitalen Gespräch mit Petra Niederau (Abteilungsleitung Personal und Facility Management) und Michael Brauch (Recruiter) ein. Außerdem bearbeitest du vor dem Gespräch eine schriftliche Aufgabe, in der du deine Fachkompetenzen unter Beweis stellen kannst. Im nächsten Schritt können wir bei Bedarf einen Besuch unserer Geschäftsstelle in Duisburg sowie das Kennenlernen deiner zukünftigen Kolleg*innen ermöglichen. Bestenfalls startest du nach deinem erfolgreichen Bewerbungsprozess zum 16.06.2026.

Bei Fragen steht dir Michael unter 0203 7789 264 gerne zur Verfügung.

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Über uns

Bei uns geht's jeden Tag um mehr!

Als größte Nichtregierungsorganisation im Ruhrgebiet setzt sich die Kindernothilfe seit 65 Jahren für die Verwirklichung von Kinderrechten ein. Dabei engagieren wir uns für nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit, um langfristig die Lebensbedingungen von Kindern und ihren Familien zu verbessern. Wir setzen uns aus Überzeugung heraus für eine gerechtere Welt ein, indem wir Kinder vor Ausbeutung, Armut und Gewalt schützen und uns für ihre Rechte stark machen.

Unser Ziel ist es, Kindern eine Stimme zu geben und sie dabei zu unterstützen, ihre Rechte zu verwirklichen. Mache gemeinsam mit uns einen Unterschied!